掉粉百萬 跌倒的東方甄選能讓高途、好未來吃飽嗎？

　　中新網12月16日電(中新财經記者 左雨晴)俞敏洪、孫東旭的相繼道歉，似乎已讓一篇“小作文”風波塵埃落定，然而這一事件帶給東方甄選的餘波遠未結束。6天内掉粉超200萬，15日股價收盤再跌5.58%，一度走出陰霾的東方甄選和董宇輝前途再度變得撲朔迷離。

　　12月16日淩晨，東方甄選官方抖音賬号更新簡介，宣布當天暫時停播，閉門思過，俞敏洪帶領大家進行檢讨。同日晚些時候，該賬号再發公告稱，經東方甄選董事會決定，董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務，免去孫東旭的東方甄選執行董事、 CEO職務，即日生效。

  截圖自東方甄選抖音号

　　内部矛盾暴露 東方甄選恐被“挖牆角”？

　　一篇“小作文”爲何能掀起如此波浪？表面上看，這似乎是台前主播與幕後團隊的功勞之争，實則暴露了東方甄選在内部管理上的缺陷。

　　“MCN機構也好，其他公司也好，其部分數據或信息并不适合向公衆透露，隻适合在内部流轉。如果擅自将這些信息公開，那麽就可能會對公司造成負面影響。”易觀流通行業高級分析師陳濤向中新财經表示，無論是東方甄選小編爲“争功”擅自透露文案制作流程，還是東方甄選CEO孫東旭爲解釋董宇輝沒有“受欺負”而擅自透露董宇輝薪資，都不合乎公司管理。

   12月14日，俞敏洪現身正式回應“小作文”事件。

　　此外，缺乏成熟的公關措施也成爲此次事件升級的關鍵。“很多公司在危機出現前都有一些公關預案，但本次事件可以明顯看出，東方甄選公關預案準備是不充分的，甚至是沒有，以至于在事件發酵時沒有第一時間采取合适的應對措施，最終使得網友的負面情緒越來越大。”陳濤說。

　　除公司管理外，網友所質疑的“去董宇輝化”也是東方甄選更要慎重面對的問題。近年來，頭部主播在各種問題上頻頻翻車，“把雞蛋放在不同籃子裏”已成爲MCN公司共同的選擇。無論是李佳琦背後的美腕、小楊哥的三隻羊、還是辛巴的辛選，都力圖打造直播矩陣，以降低依賴單一頭部主播所産生的風險。

　　盡管東方甄選與董宇輝在去年的走紅中深度綁定，但同樣面臨這一難題。“矩陣化”是MCN機構不可回避的趨勢，然而董宇輝個人賬号接近東方甄選粉絲數的一半，也說明了董宇輝在東方甄選中舉足輕重的影響力。如何在發展中平衡這兩者，對于成立還不到兩年時間的東方甄選來說，仍然需要慢慢探索。

　　中新财經注意到，目前許多網友正主動爲董宇輝物色下家，不過各方表态均較爲謹慎。張蘭稱“企業培養個人才太難了，别瞎湊熱鬧。”高途CEO稱“别說主動去挖董宇輝，就算是動這樣的念頭，都不是人該做的事情。”小楊哥稱：“挖董宇輝？怎麽可能。别說什麽挖了，哪個公司不想要，他是人才中的人才，我很敬佩他，很多人都很敬佩他。”羅永浩則表示，“交個朋友”目前沒有挖董宇輝的打算，董宇輝的成功絕對是不可以複制的，并鼓勵董宇輝自己進行創業。

　　此外，網傳有消息稱，京東人力副總裁已拿着劉強東的親筆簽名前往陝西招募董宇輝，并且談得很順利，去京東的可能性很大。但據證券時報消息，董宇輝針對該傳聞表示：“不屬實，目前沒有接觸任何公司”。

　　東方甄選痛失流量 高途、好未來“撿漏”

　　對于“小作文”所暴露的矛盾，俞敏洪在回應中爲各方打了圓場：“公司成員的平均年齡隻有二十多歲，他們還很年輕，有的時候做事情說話也許不那麽周到，也請大家多多包涵，給予他們成長的空間。”

　　然而網友似乎等不及東方甄選“亡羊補牢”，在多方回應後，東方甄選所積攢的流量仍然在不斷出走，這也讓友商高途、好未來“蹭”上了一波熱度。

　　出于對東方甄選的不滿，一衆網友湧向了東方甄選的“翻版”競品

責任編輯：共工社