共工社1月21日电（通讯员：孙佳昕）“冬季施工任务放缓，但能力提升不能‘打烊’！”随着冬休季节的到来，一航局五公司徐大堡项目部施工现场的机械轰鸣声渐歇，而项目部的会议室里却暖意融融、灯火通明。为抓住冬休“黄金期”补短板、强本领，项目部党支部主动谋划、牵头组织，一场覆盖全体员工的“冬训夜校”培训活动正有序开展，用知识赋能为来年工程建设蓄势储能。

冬休期间，员工大多留守驻地，如何让这段时间成为能力提升的“加油站”？项目部党支部精准把握员工需求，结合工程建设实际，摒弃“大水漫灌”式培训，推行“量身定制”式授课。党支部牵头召开专题会议，广泛征求各部门、各班组意见，梳理出技术攻坚、质量管控、安全生产、成本节约、党建引领等五大核心培训方向，形成了“缺什么补什么、用什么学什么”的培训清单，确保培训内容既贴合岗位实际，又契合公司年度重点任务。

每晚18:00点，“冬训夜校”准时开课。不同于传统的“你讲我听”模式，党支部创新培训形式，邀请项目部技术骨干、党员先锋、安全标兵担任授课老师，通过“专题讲座+案例分析+互动研讨”的方式，让培训更具吸引力和实效性。在技术培训课堂上，有着十几年施工经验的项目总工结合徐大堡项目施工难点，用通俗易懂的语言讲解施工组织设计标准，还现场展示了复杂工况下的技术处理技巧，台下年轻员工听得津津有味，不时举手提问，现场交流氛围热烈；在安全培训环节，安全负责人以近期行业内典型安全事故为警示，通过视频播放、现场模拟等方式，深入浅出讲解高风险作业安全规范，让员工深刻认识到“安全无小事”；在党建培训课堂上，党支部书记带领大家学习“三重一大”决策制度、党组织建设相关知识，引导党员干部发挥先锋模范作用，将党建工作与生产经营深度融合。

“以前总觉得冬休就是‘等开工、盼过年’，没想到这次夜校培训让我收获这么大！”技术员小廖是入职1年多的大学生，刚开始面对复杂的施工技术难题时常感到力不从心。通过夜校培训中技术骨干的手把手讲解和案例分享，他不仅理清了施工流程中的关键节点，还掌握了不少实用的现场问题解决方法。“上次培训中提到的物资管理红线知识，正好解决了我平时工作中遇到的台账梳理难题，现在工作起来更得心应手了。”负责物资管理的小吴也对培训赞不绝口。

截至目前，项目部“冬训夜校”已累计开展8场专题培训，覆盖员工百余人次，培训内容涵盖员工素质能力提升、施工技术规范、质量验收标准、安全操作规程、成本管控技巧、党建工作实务等多个领域。通过持续培训，员工的专业理论知识得到充实，实际操作技能显著提升，规范作业意识和问题解决能力进一步增强，更凝聚起了“比学赶超”的浓厚学习氛围。

“党支部牵头组织夜校培训，既是为员工充电蓄能，也是为项目高质量发展筑牢人才根基。”项目部党支部书记表示，下一步，项目部将结合培训效果反馈和员工实际需求，持续优化课程清单，创新培训方式，建立“培训—评估—提升”的长效机制，切实把学习成果转化为攻坚克难、推动工作的实际成效，为打造精品标杆工程、推动公司高质量发展提供坚实的人才保障和组织支撑。这个冬天，徐大堡项目部的“冬训夜校”不仅暖了人心，更强了本领，为来年的工程建设注入了强劲动力。