共工新闻社10月22日电（王曦倩）“是否存在更优人选？”“潜在的风险隐患还有哪些？”“根据您班组上报的设备停用信息，我想了解目前这些设备的存放位置与状态……”为深入贯彻中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，近日，中交一航局一公司试验检测中心组建“阳光监督小组”，由纪检监督员牵头、2名业务骨干参与，深入各班组开展全覆盖监督检查。检查组通过高频问询、精准指导，全方位织密监督网络，将纪律监督落到实处。

今年以来，试验检测中心始终遵循中央八项规定精神及作风建设要求，坚持把监督前置、抓早抓小，紧盯“四风”问题新动向、新表现，检测中心通过常态化开展警示教育、分层级谈心谈话、跨部门交叉检查、不定期突击检查等多种措施，推动作风建设融入日常、形成长效，为检测中心高质量发展筑牢纪律保障。

创新监督模式是试验检测中心深化作风建设的关键抓手，组成“阳光监督小组”参与日常管理监督检查便是重要实践。试验检测中心立足职能定位，聚焦重要节点和关键环节，以创新手段优化监督方式，坚决遏制老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，以驰而不息的韧劲纠治“四风”，着力营造风清气正的干事氛围。

“除纪检监督员外，小组成员均来自各班组中的业务骨干，他们扎根一线、群众基础深厚，且具备独特的岗位视角，能有效弥补传统监督在信息获取、视角覆盖上的短板，为监督检查工作注入新活力。”试验检测中心纪检监督员介绍，“阳光监督小组”实行轮班制，每次参与成员动态调整，更有利于全面排查隐患；监督检查前，纪检监督员会组织专题座谈会，明确检查重点、规范检查流程，确保监督检查工作精准高效。

在监督检查过程中，“阳光监督小组”深入业务管理、经营核算、物资采购、薪酬管理等核心职能部门，构建“查资料+谈思想+听民意”三维监督体系。其一，通过查阅工作台账、发票凭证等资料，精准排查是否存在违纪行为、管理漏洞及安全隐患；其二，以谈心谈话的形式，深入了解领导班子及干部职工是否存在接受管理服务对象宴请、违规使用公车等违纪苗头；其三，主动与职工面对面交流，广泛收集问题线索，让监督工作更具针对性与实效性。

“参加这次监督检查，让我对纪检监察工作的内涵与价值有了更全面的认知。”来自钢筋力学组的“阳光监督员”在监督检查结束后坦言，“作为试验班组的‘业余监督员’，我会以此次经历为契机，积极传递正风肃纪的要求，助力检测中心巩固廉洁从业的良好风气。”

除实地监督检查外，试验检测中心还搭建“线上+线下”立体监督阵地。依托官方网站、微信公众号等平台，定期推送廉政提醒、通报典型案例，以指尖上的“廉政警钟”，引导广大干部职工时刻绷紧纪律之弦、作风之弦，切实增强守住“廉关”的思想自觉和行动自觉。

“作风建设永无止境，纠治‘四风’更需常抓不懈，唯有精准监督、靶向发力，才能持续净化政治生态。”试验检测中心负责人表示，下一步，检测中心将始终保持高压态势，对顶风违纪行为“零容忍”，严肃查处、绝不姑息，以钉钉子精神打好作风建设持久战，推动检测中心廉洁风气持续向上向好。