共工新聞6月17日電（通訊員：江凱 魏勇）今年以來，溫宿縣人社局全局上下堅持“民生爲本、就業優先”工作主線，緊扣年度目标任務，突出重點，強化措施，以擴大就業和社會保障工作爲重點，全面加強人才隊伍建設，強化執法監察，努力構建和諧勞動關系，奮力實現人社工作追趕超越。
舉全局之力擴大就業爲民創業爲國根基工程。“就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必須抓緊抓實抓好。”爲切實提升城鄉勞動力務工的穩定性、持續性，探索用好新疆就業創業綜合服務平台信息數據庫，成立就業數據信息核查小分隊，列出就業人員、失業人員、返鄉人員、有意願外出就業人員“四張清單”，通過數據清單比對鎖定“直補快辦”服務對象，穩定和擴大農村勞動力外出就業規模，辦好求職招聘、直播帶崗活動，培育壯大市場化服務力量，加快“一縣一零工市場”建設，提升就業服務覆蓋面和滿意度。目前，累計組織開展各類城鄉勞動力外出就業21212人，脫貧勞動力外出就業6332人，組織開展各類招聘活動37場次，開展人社服務下基層活動45場次，爲0.8萬餘名勞動力推薦就業崗位4468個。
舉全局之力抓穩就業擴大就業。按照黨組抓總、領導包片、幹部包村責任體系，将公共就業責任分解壓實到全局每個人頭，建立就業實績與年終考核挂勾，形成人人肩上有重擔，就業責任人人挑濃厚氛圍。完善縣鄉村三級公共就業服務體系,靠實各級責任,落實鄉村兩級勞動保障協理員政治待遇,把協理員作爲村“兩委”重點培養，落實協理員績效工資,激發協理員抓就業内生動力,穩定鄉村就業基本盤。
舉全局之力持續擴大“溫宿人社”小程序金字招牌。當前，全疆首個“溫宿人社”小程序的投入運營爲溫宿人社事業發展‘添磚加瓦’，小程序内容豐富，集就業創業培訓政策宣傳、求職、招聘信息發布、就業培訓工作動态、流動人員檔案查詢、個人（企業）社保查詢、勞動争議受理、人社政策咨詢等便民服務功能，旨在讓群衆“碼”上辦好人社事。據悉，“溫宿人社”上線一年來，共接收欠薪線索3410條，辦結3404條，辦結率99.82%；開展就業創業政策宣傳16期，技能培訓政策宣傳38期，就業崗位信息53期。
舉全局之力讓“五好”黨支部成爲人社品牌。該局黨支部緊緊圍繞“黨建+業務”模式，注重“五個好”标準化規範化黨支部建設，積極開展“四個走在前列”示範引領活動和“三學三亮三比”争當先鋒活動，全方位打造以機關建設、就業創業、人事人才、勞動關系、社會保險爲引領的“五心人社”品牌，激勵黨員幹部擔當作爲，築牢基層黨組織戰鬥堡壘。圍繞縣委中心工作，開展人社局黨組理論學習中心組集中學習12次，幹部政治理論學習22次，從學習強國、業務水平、服務群衆能力三個方面評選“每周之星”66人次，評選先進黨員标兵12人；推進政務服務全網通辦事項118項，全程網辦率100%，累計辦結84件，好評率100%。
舉全局之力抓好群衆身邊不正之風和腐敗問題整治工作。聚焦人社領域群衆身邊不正之風和腐敗問題，對涉及重點業務工作對标對标梳理出具體任務和問題清單，突出重點領域、重點對象、關鍵環節和風險崗位，全面深入開展排查整治；同時，結合黨紀學習教育，進一步加強幹部警示教育，從源頭上完善政策、健全機制，舉一反三、集中攻堅，以就業創業領域作爲切入點，着重查處對就業創業政策法規掌握不精準、料審核把關不嚴格，虛報冒領、騙取套取、違規發放各項就業創業補貼及促進就業創業資金問題；以社會保障領域爲切入點，着重解決對社會保險政策法規掌握不精準、理解不到位、執行有偏差，對僞造證明材料、待遇領取資格等審核把關不嚴，導緻違規辦理參保登記、待遇核定、待遇發放等問題；以勞動關系領域爲切入點，着重解決勞動監察執法不力、執法不嚴，該立案的不立案，辦理案件超時限等問題；以幹部作風建設爲切入點，着重解決人社工作人員面對群衆服務态度不熱情、态度蠻橫，業務辦理故意刁難、拖延或推脫不作爲以及吃拿卡要問題。目前，人社系統爲民辦理實事好事21條，解決急難愁盼23條，惠及65人，惠民資金38.8萬元。
舉全局之力抓鄉鎮技工分校建設服務民生。近年來，溫宿縣持續深入實施就業優先戰略，把就業作爲最大的民心工程、民生工程，依托現有技工學校建校背景，結合全縣城鄉勞動力就業方向和對職業技能培訓需求，探索在溫宿縣克孜勒鎮、古勒阿瓦提鄉、吐木秀克鎮、恰格拉克鄉建立鄉鎮技工分校，鄉鎮技工分校在方便群衆培訓、提升專業（工種）技能、解決企業困難等方面發揮了積極作用。結合全縣産業布局及勞動力就業狀況和偏遠鄉鎮求技難實際。下一步，人社局會同鄉（鎮）村基層組織、企業等社會團體，計劃在勞動力富集的阿熱勒鎮、佳木鎮及偏遠的博孜墩鄉，建立技工分校，加大職業技能覆蓋面，全面承擔起全縣技能人才和高技能人才培養主陣地的職責，優化職業技能培訓工種，配置專業教師隊伍，爲縣域經濟高質量發展提供強有力的人才支撐。
作者：江凱 魏勇
供圖：新疆阿克蘇地區溫宿縣人社局
