2025年7月1日，大兴区副区长周冲同志在经开区党委书记、管委会主任常学智等领导陪同下，莅临中军军弘集团开展慰问活动。此次慰问不仅面向拥有51年党龄的老党员、集团董事长吴国华同志，更涵盖了集团内的先进群体代表，包括集团党组书记(北京市最美妇联执委)姚娜，集团总裁助理(原武警总队特战大队长)滑志亮，集团理论研究室主任(原空军大同基地作战科长)闻万祥，中军军弘保安公司执行总经理(退伍军人、河北省最美农民工)李健彬等。这一安排充分彰显了慰问对象的群体属性，体现了对企业党建成果及先进人才队伍的高度认可。

　　戎马半生守家国 丹心一片铸安魂

　　吴国华同志生平纪实

　　作为中军军弘集团的掌舵人，吴国华同志的人生轨迹始终与国家使命紧密相连。1955年6月出生的他，1970年12月投身军旅，在65集团军194师582团(“大功王成团”)开启戎马生涯。1974年1月，他以坚定的信仰加入中国共产党，自此将“为人民服务”的宗旨融入血脉。服役期间，他历任团长等职，亲历华北802大演习、1984年国庆大阅兵、老山对越作战等重大军事活动，守北战南，以果敢担当先后6次立功、18次嘉奖，获“北京军区先进个人”荣誉称号，用热血书写军人忠诚。

　　1997年转业至北京市公安局后，他深耕保安企业管理领域，在2008年北京奥运会、建国60周年庆典等国家重大活动中参加安保组织指挥工作，以卓越的统筹能力3次立功、5次受嘉奖，获评“北京市先进个人”，将军事素养精准转化为维护社会安全的实战经验。

　　2010年，响应国家安全政策委员会主任(原武警部队司令员)巴忠倓将军“守护国家海外利益”的号召，他毅然提前解职退休，以“大功王成团”撤编转隶军人为班底组建中军军弘安保集团。从此，“辅 警 维 稳、守护和谐、护航丝路”的使命在他手中生根发芽——从军人到警察，再到安保，他用一生践行“为国为民安”的誓言，为边疆安宁与国家安全构筑起坚实屏障，也为后续企业党建与发展埋下红色伏笔。

　　周冲副区长在慰问中代表区里向吴国华同志送上慰问金，她感慨道：“老党员是党和国家的宝贵财富，吴国华同志以51年党龄践行初心，将红色基因深度融入企业治理，这种精神值得全区企业学习。”大兴区将持续关注企业发展需求，搭建政企资源对接平台，助力中军军弘在安全服务领域发挥更大作用。园区党委书记、管委会主任常学智也表示，园区将提供“一站式”服务支持，积极协助企业对接市级资源，希望以节庆共建活动为契机，形成“政府支持企业、企业服务社会”的良性循环，让红色党建在政企互动中焕发新活力。

　　吴国华同志在座谈中提出“以党建促协同、以安全促发展”的思路，并与属地政府达成多项共识。“企业的发展离不开党的领导和政府的支持，”他强调，“中军军弘将始终以红色信仰为引领，把党领导的政治优势视为企业发展的定盘星，带领团队在海外安保业务拓展、社会责任履行等领域持续发力，不负党和政府的信任。”

　　这种政企互动的背后，正是吴国华同志以五十年党龄践行初心的生动体现——他将红色信仰深度融入企业治理，带领中军军弘集团构建起独具特色的党建发展模式，让党的领导政治优势在企业经营中焕发强劲生命力。

　　五十一载党心如磐 领航企业红色征程

　　2025 年，中军军弘集团董事长吴国华同志迎来入党 51 周年。半个世纪党龄不仅是他的政治勋章，更成为企业发展的精神灯塔。他将 “为人民服务”和“承担社会责任”融入企业血脉，把军队与公安系统的组织优势转化为发展动能，在安全服务领域树起 “红色卫士” 旗帜。

　　党建引领企业发展的“中军军弘模式”

　　组织建设：五级红色堡垒全覆盖

　　他主导构建 “属地党委 — 集团党组织 — 分公司党支部 — 驻勤点党小组 — 党员员工” 五级体系，现有 3 个党支部，党员占管理层 90%，将军旅 “支部建在连上” 传统融入企业治理。

　　思想铸魂：打造红色文化育人矩阵

　　文化载体创新：他主编《英雄儿女》集团史记，创作《无私无畏为国卫民安—集团之歌》等系列文化作品，制作纪录片《我的团、我的情》，以“大功团”红色历史为核心，构建起企业“根”与“魂”的文化体系，让创业初期的军旅基因在企业发展中持续传承。

　　主题教育实践：常态化组织祭拜革命先烈、红色教育等 “五爱” 活动，融合 “三会一课” 与安全培训，传承王成精神;

　　先锋示范工程：推行“三亮三比”行动(亮身份、亮承诺、亮业绩，比技能、比作风、比贡献)，树立北京榜样吴雪岩、最美妇联执委姚娜等先进典型形成红色示范氛围。

　　融合发展：党建与业务双轮驱动的实践

　　安全服务领域深耕：以党建引领专业化服务，国内业务覆盖44个省市，海外服务网络延伸至全球数十个国家。使中军军弘成为中国海外安保领域的标杆企业。

　　“一带一路”红色护航：在“一带一路”沿线48个国家建立17家海外安保公司、21个保障基地，2000余名党员骨干守护381家中方机构安全，承担远洋护渔等特殊任务。延续了他“守护国家海外利益”的初心，以“红色卫士”品牌为国家战略保驾护航，将企业发展与国家需求深度绑定。

　　社会责任担当：累计向保安温暖基金捐款100多万元，对口帮扶革命老区陕西六合村，助学扶贫捐款捐物达1200多万元，荣获“扶残助残爱心单位”“消费助农爱心企业”等称号。从军队保家卫国到企业反哺社会，他始终将“为人民服务”的宗旨具象化为可感知的社会责任，让党建成效真正转化为社会价值。

　　从革命精神的传承者到企业党建的创新者，吴国华同志以51年党龄的坚守，将红色基因注入企业发展血脉。中军军弘集团通过“组织建设标准化、思想教育常态化、业务融合深度化、社会责任具象化”的党建实践，不仅成为保安行业的“红色标杆”，更探索出一条民营企业以党建引领高质量发展的特色路径——这既是一位老党员对初心的践行，也是一个企业对时代使命的回应。

　　撰稿：刘诗达

　　排版：余佳怡

　　签发：王竞争

　　编辑：刘 伟